9 частых ошибок в карьере и как их избежать

0
46
ошибки в карьере

Выбрали самые распространенные ошибки и подсказали способы их избежать. Учитесь – и не наступайте на чужие грабли.

Ошибка 1: слишком часто менять места работы

Нет ничего плохого в том, чтобы искать разные карьерные возможности и новые пути развития, особенно если вы молоды. Однако вам все же стоит концентрироваться на своей карьерной цели и хорошо взвешивать каждое трудоустройство и увольнение, чтобы в дальнейшем не иметь клейма job-hopper у рекрутеров.

Как не менять места работы слишком часто:

  • Тщательно выбирайте вакансии и работодателей, присматривайтесь не только к условиям работы и функциональным обязанностям, но и к финансовому положению компании, а также психологическому климату в коллективе.
  • Уж если устроились на должность, выкладывайтесь по полной, а также будьте исполнительным сотрудником и приятным в общении, «адекватным» коллегой и человеком.
  • Стройте карьеру не по принципу «здесь и сейчас», выбирая из того, «что есть», а вдолгую, на основании выверенной карьерной траектории.

Ошибка 2: ориентироваться на деньги и размеры зарплат

У всех нас есть финансовые потребности. И все же помните, карьерная стратегия и тщательный расчет – именно те инвестиции, которые с лихвой окупят себя в будущем. А соблазнившись на работу, которая сейчас оплачивается лучше, но не подходит вам по личностным характеристикам или постепенно морально устаревает, вы в будущем можете оказаться в ситуации профессионального выгорания или карьерного кризиса.

Как выбирать работу по душе, но не «забесплатно»:

  • Изучайте финансовые перспективы выбранного направления. Есть немало специальностей, которые на старте оплачиваются скромно, но на руководящих должностях, или за рубежом, или при наличии серьезного опыта, – приносят уже больше денег.
  • Будучи еще студентом или молодым специалистом, если вас устраивает то образование, которое вы получаете или получили, если вы хотите в нем развиваться, – ищите стажировки, нарабатывайте опыт. Это даст вам лучшее представление об отрасли, о перспективных специальностях, а также обеспечит необходимым минимальным опытом для того чтобы быстрее устроиться на позицию, которая оплачивается лучше.
  • Внимательно изучайте рынок труда, его тренды, вновь появляющиеся вакансии и названия профессий. Это поможет находить более «аппетитные» варианты с точки зрения зарплаты. Задача, безусловно, требует времени, сил и упорства. Если их не хватает, выручит карьерный консультант.

Ошибка 3: думать чужой головой

 

Сказали человеку родители пойти на бухгалтера. Отучился он на бухгалтера. Работает, но роста карьерного нет – из-за того, что от работы тошнит, хочется креатива. Может, он художник в душе!.. В этой ситуации – если направление выбрано не самостоятельно и не верно – профессиональной самореализации и карьерного роста не получится.

Как выбрать подходящую профессию:

  • Разбирайтесь в тех профессиях, которые по душе. Проходите тесты, изучайте себя, берите ответственность за себя сами, а не поручайте кому-то делать за вас выбор.
  • Прислушивайтесь к советам.Из уст родственников, друзей или наставников с жизненным и профессиональным опытом, они вполне могут быть здравыми. Просто проверяйте, перепроверяйте и примеряйте на себя.
  • Забудьте давно устаревший совет «от добра добра не ищут» и не верьте «страшилкам» о том, что менять профессию нельзя / поздно / невозможно (нужное подчеркнуть). Решайтесь – успешная карьера и удовольствие от работы того стоят.

Ошибка 4: ждать, пока «бомбанёт»

Если направление или профессия выбраны неверно, кризис рано или поздно случится. Всё как в медицине: профилактика лучше, легче и дешевле лечения.

Как подстелить соломку:

  • Если, обучаясь на бакалавра, подозреваете, что это «не ваше», поступайте на магистра по более интересному вам направлению.
  • Если продолжать обучение в вузе вы не заинтересованы, параллельно с учебой последовательно меняйте профиль: проходите онлайн-курсы, слушайте бесплатные вебинары.
  • Чем бы ни занимались, периодически выходите из профессиональной «колеи» – посещайте мероприятия смежного профиля или посвященные саморазвитию, знакомьтесь и занимайтесь нетворкингом в соцсетях с людьми за пределами вашей профессии и привычного круга общения.

Ошибка 5: соглашаться на руководящую должность, если не готовы

 

Мотивационные книги и спикеры уповают на веру себя, обучение через действие и т.д. Но стать посредственным руководителем – так себе карьерная перспектива. Это вовсе не значит, что стоит поддаваться страху и годами работать на одном месте и в одной должности.

Как подстраховаться перед переходом на руководящую должность:

  • Найдите наставника, который будет по каким-либо причинам действительно заинтересован в вашем профессиональном росте. Прислушивайтесь к нему.
  • До перехода на должность попробуйте свои силы в проектной работе. «В полях», под грузом ответственности и ожидаемых высоких результатов вы проверите свои навыки, знания и готовность к росту.
  • Убедитесь,  что в вас не говорит синдром самозванца. Вполне возможно, вы еще как готовы стать руководителем, но вам не хватает уверенности. Справиться с проблемой поможет психолог.

Ошибка 6: не развиваться в профессии

 

Страх – это полезная эмоция, если вы боитесь «бронзоветь». Даже будучи признанным экспертом в своей профессии, помните, что это не делает вас экспертом во всех остальных областях. Не забывайте учиться и будьте открыты новому!

Ошибка 7: потакать дурному характеру

 

Проявление в работе склочного характера, полное отсутствие коммуникативных навыков, желание “несмотря и вопреки” гнуть свою линию и неготовность слышать других приведут к тому, что испытательный срок не будет пройден ни в одной компании. А результат – резюме, с которым уже и на собеседования не приглашают. Работайте над собой, развивайте эмоциональный интеллект, читайте книги на эту тему, в случае необходимости обращайтесь к психологу.

Ошибка 8: нарушать «правило трех не»

 

Есть негласное правило, которое называется “три не: не хочу, не могу, не буду”. Если стремитесь к успешной карьере, помните о том, что слишком часто произносить эти “не” в ответ на просьбы и предложения руководства или коллег нельзя. Нарушение правила отразится на желании с вами работать и желании вас продвигать. Если отказываетесь – обязательно обосновывайте. А до отказа анализируйте ситуацию: делать «через силу» не вариант, но возможно, что все не так страшно. Вы можете справиться даже с навязанной вам задачей – это прокачает ваши существующие навыки, продемонстрирует уровень дополнительных способностей, ответственности, желания развиваться для и в рамках компании.

Ошибка 9: неготовность чем-то жертвовать

Не бывает смены деятельности без понижения позиции, смены локации (из провинциального города в столицу, из крупного города за границу) – без понижения уровня притязаний. Не бывает опыта без стажерства, волонтерства или низкооплачиваемой стартовой позиции. Не бывает руководящей должности без потери (хотя бы временной) work-life balance, душевного спокойствия, без перегрузок, переработок. Мечтаете об успешной, гармоничной карьере? Будьте готовы пойти на жертвы, но не становитесь жертвами обстоятельств сами.

Подготовлено по материалам источника

0

Автор публикации

не в сети 3 недели

almacrm

0
Комментарии: 0Публикации: 296Регистрация: 11-07-2019

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here