HR- рекрутинговое агенство.

0
67

Под HR подразумевают команду, занимающуюся непосредственно работой с персоналом.Аббревиатура HR состоит из двух слов : human resourses, что в переводе означает человеческие ресурсы.

Ключевые обязанности HR

В обязанности HR-специалистов входит подбор квалифицированных специалистов, проведение собеседований. Они занимаются выявлением личностных качеств кандидатов и оценивают их опыт .HR-агентство является посредником между работодателем и работником, Рекрутеру мало просто найти кандидата,ему так же необходимо представить кандидата на должность, аргументированно доказать ,что он соответствует всем заявленным требованиям работодателя и является лучшим выбором на эту должность.

Есть ли разница между HR-менеджером и рекрутером?

Рекрутером называют специалиста по подбору персонала,который работает вне штата компании работодателя.

HR-менеджер — это специалист,который занимается контролем и повышением работоспособности персонала,являясь штатным сотрудником компании.В его обязанности входит реализация кадровой политики компании,обучение персонала и повышении квалификации и мотивации сотрудников.

И рекрутер и HR-менеджер должны обладать хорошо развитыми коммуникативными навыками, стрессоустойчивостью и базовыми знаниями в психологии.

Ключевое отличие рекрутингового агентства от кадрового состоит в том,что оно изначально ориентировано на заказчика,а не на соискателя.

0

Автор публикации

не в сети 3 недели

almacrm

0
Комментарии: 0Публикации: 296Регистрация: 11-07-2019

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here