Расчет индекса удовлетворенности сотрудников корпоративной культурой

0
51
Расчет индекса удовлетворенности сотрудников

Эффективность работы с людьми линейных руководителей определяется прежде всего через экономические и производственные показатели их отделов, и критерием является их приближение к плановым цифрам. Вместе с тем целесообразно говорить и о специфических критериях, характерных для кадровой работы.

Речь идет о показателе удовлетворенности работников корпоративной культурой. Этот показатель интегрально характеризует работу всех уровней управления персоналом.

В состав этого показателя входят объективные показатели качества работы, такие как нормы освещенности, рост зарплаты, изменение должностного положения, а также субъективные, полученные методом опросов и социологических замеров мнений сотрудников.

Рассчитать индекс удовлетворенности сотрудников корпоративной культурой вам поможет формула: Iу.с. = ∑Роб + ∑Опоз /N

• Iу.с. — индекс удовлетворенности сотрудников условиями труда и трудовыми отношениями;
• ∑Роб — сумма объективных показателей качества работы. Степень информированности сотрудника, знание инструкции правильного производственного поведения, динамика изменения материальной оплаты труда, социальной поддержки, кадрового роста, сумма средств, приходящихся на обучение одного сотрудника в данный момент, на его премирование;
• ∑Опоз — сумма субъективных позитивных оценок сотрудниками своего удовлетворения работой и рабочими отношениями. К позитивным оценкам мы относим все высказывания сотрудников без неудовлетворительной оценки;
• N — число сотрудников, опрошенных в компании.

По материалам elitarium.ru

0

Автор публикации

не в сети 1 месяц

almacrm

0
Комментарии: 0Публикации: 296Регистрация: 11-07-2019

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here