Собеседование пройдено, а вам не перезвонили: почему так происходит?

0
52
почему не перезвонили после собеседования
Если после собеседования вас не пригласили на работу, то это очень обидно. Более того, хочется понимать, почему вы не подошли? Иначе как узнать про свои слабые места, чтобы избежать ошибок с другой вакансией. Однако в ответ либо тишина, либо формулировка из стандартных фраз, которым могут позавидовать дипломаты. Давайте разбираться почему это так и что с этим делать!

Почему причины отказа полностью состоят из «воды»

Вы можете не подойти по уровню профессионализма, возраста или просто не вызвали симпатии у человека, который вас собеседует. Причины порой бывают абсурдны, например вы не подходите по знаку зодиака. Всякое бывает.

Из личного опыта было в моей жизни собеседование на вакансию официанта, и причиной отказа послужило цитирую:»Вы для нас слишком активная!» Вероятно официант должен быть человеком размеренным и солидным, которому свойственна аристократическая неспешность во время бизнес ланча.

Наниматель тоже человек, а соответственно ему как и всем людям присуще чувство страха. Реакция на честную критику у соискателей может быть неадекватной. Это выражается либо в поливании грязью компании, в которую не взяли на работу, либо оскорбления в адрес того, с кем проходило собеседование.

Таким образом, во избежание негативных последствий, вам просто вынуждены предоставлять шаблонные формулировки отказа.

Но лично я не рекомендую вам расстраиваться. Ваши качества, которые не понравились одному нанимателю, могут безмерно обрадовать другого.

Как всё-таки получить обратную связь

Если причины отказа не из тех, о которых вам ни за что не скажут, то деловой подход и вежливость помогут выяснить всё необходимое. Только помните, что рекрутер не обязан давать вам подробный ответ, а тем более — советы по работе над ошибками. Но в ваших интересах построить общение так, чтобы получить максимум полезной информации.

Вежливость — залог конструктивного диалога

Действуйте корректно и без нажима: согласитесь, когда кто-то обращается к вам с вежливой просьбой, желание откликнуться гораздо выше, чем когда от вас чего-то требуют в резкой форме.

Объясните, что вам очень важно услышать причину и что обратная связь поможет вам избежать ошибок в будущем. Обратитесь к рекрутеру как к эксперту — объясните, что хотели бы узнать объективную оценку специалиста, который каждый день собеседует десятки кандидатов.

Но будьте готовы к тому, что рекрутер не всегда сможет дать развернутый и честный ответ — по причинам, описанным выше.

Звонок или сообщение в мессенджер?

Пишете вы или сразу звоните — в любом случае сначала напомните, на какую вакансию претендовали.

Если вы обратились в корректной форме и в целом произвели приятное впечатление, просто кое в чем оказались слабее другого кандидата, то шансы получить ответ с честной оценкой ваших слабых и сильных сторон довольно велики.

В любом случае, раз в этот раз с работой не сложилось, нужно двигаться дальше. Где-то ждут именно вас!

0

Автор публикации

не в сети 3 недели

almacrm

0
Комментарии: 0Публикации: 296Регистрация: 11-07-2019

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here