Тенденции в найме сотрудников по мнению LinkedIn

0
40
тенденции найма сотрудников

LinkedIn подготовила и опубликовала свой годовой отчет, который поможет ориентироваться в тенденциях рынка найма в 2020-е.

Лидирующим аспектом по мнению соцсети будет эмпатия, объединяющая все тренды.

Журнал Forbes опубликовал обзор на основе отчета LinkedIn:

Опыт

И под опытом подразумевается не профессиональные навыки, полученные за годы работы. Именно на получении эмоционального опыта сделали акцент 96 процентов опрошенных рекрутеров. По данным их опроса, сделан вывод, что такой опыт становится наиболее значимым.

Анализ будущих сотрудников

За истекшие 5 лет количество хантеров, обладающих навыками анализа данных, увеличилось на 242%. Компании активно используют социальные сети, чтобы «навести справки» о потенциальном кандидате.

Выращивание смены

Согласно данных отчета, за последние 5 лет выросло на 10% продвижение сотрудников по карьерной лестнице и переводы в другие отделы. Это выгодно для бизнеса, ибо не требуется искать кандидата, если в компании он может обучиться необходимым навыкам и расти, как специалист.

Разные поколения людей

89% HR-менеджеров утверждают, что организации, объединяющие в своем коллективе людей разных поколений, являются максимально продуктивными. Это происходит за счет взаимодействия сильных качеств каждой возрастной группы. Так же отмечено, что для привлечения молодых специалистов, компании все чаще используют креативный подход.

0

Автор публикации

не в сети 2 месяца

almacrm

0
Комментарии: 0Публикации: 296Регистрация: 11-07-2019

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here